Значение обратной связи при разработке и реализации управленческого решения
Исследование основных методов принятия управленческих решений. Анализ процесса донесения руководителем информации об успешности работы подчиненного до самого подчиненного. Мотивация и стимулирование сотрудников. Обзор правил качественной обратной связи.
09.03.2016 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 60
