Управление персоналом

Совершенствование системы мотивации труда инженеров (на примере ОАО "Ленагаз")

Вознаграждение как инструмент трудовой мотивации персонала. Исследование системы вознаграждения инженеров. Анализ кадрового состава персонала, оценка системы вознаграждения. Основные положения проекта по совершенствованию системы вознаграждения персонала.

12.04.2015 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 61