Анализ ключевых факторов внутреннего и внешнего HR-бренда компании на примере ОАО "Прогресс"

Сущность концепции имиджа компании как работодателя. Интерес к HR-брендингу в России. Особенности структуры HR-бренда, изучение его состояния на примере компании ОАО "Прогресс". Разработка рекомендации по формированию и развитию HR-бренда компании.

Анализ ключевых факторов внутреннего и внешнего HR-бренда компании на примере ОАО "Прогресс"

03.11.2015 | Маркетинг | Маркетинг, реклама и торговля | Язык: русский | Просмотры: 191