Методы и алгоритмы принятия решения

Поиск нужного работника по теории элитных групп из исходного множества согласно заданному пользователем эталону, а также для прогнозирования дальнейшего развития элитной группы: выбор "рекомендателя" и "претендента". Процедуры "прополки" и "сбора урожая".

13.11.2012 | Теория принятия решения | Программирование, компьютеры и кибернетика | Язык: русский | Просмотры: 81