Автоматизация деятельности кадрового агентства (на примере КА "Фактор")
Анализ предметной области и существующих решений по ее автоматизации. Анализ и моделирование требований. Выбор методологии проектирования информационной системы. Хранение сведений о контактах с физическими и юридическими лицами, сведений о сотрудниках.
30.11.2010 |
Автоматизированные информационные системы |
Программирование, компьютеры и кибернетика |
Язык: русский |
Просмотры: 84