Автоматизация деятельности кадрового агентства (на примере КА "Фактор")

Анализ предметной области и существующих решений по ее автоматизации. Анализ и моделирование требований. Выбор методологии проектирования информационной системы. Хранение сведений о контактах с физическими и юридическими лицами, сведений о сотрудниках.

30.11.2010 | Автоматизированные информационные системы | Программирование, компьютеры и кибернетика | Язык: русский | Просмотры: 84