Социальные технологии как способ привлечения молодых специалистов
Особенности молодёжного рынка труда, характерные черты молодых специалистов. Ключевые ценностные установки молодых специалистов, критерии выбора работодателей. Социальные технологии привлечения персонала в российские компании; PR-методы, еvent-рекрутинг.
26.05.2015 |
Социология |
Социология и обществознание |
Язык: русский |
Просмотры: 38
