Кадровые процессы в системе государственной власти

Кадровый потенциал некоммерческих общественных организаций

Характер взаимодействия некоммерческих организаций и власти. Анализ кадрового потенциала, направления кадровой политики современных российских НКО. Несовершенная законодательная и нормативная база, регулирующая деятельность структур третьего сектора.

21.06.2009 | Кадровые процессы в системе государственной власти | Социология и обществознание | Язык: русский | Просмотры: 138