Социальные проблемы минерально-сырьевого комплекса России
Медицинская, оздоровительная, жилищная и пенсионная программа. Поощрение компанией работников за лояльность. Участие неработающих пенсионеров в корпоративной системе добровольного медицинского страхования. Дополнительные социальные льготы и гарантии.
24.12.2012 |
Социология |
Социология и обществознание |
Язык: русский |
Просмотры: 44
