Заработная плата как цена труда: структура и функции. Системы и формы оплаты труда на предприятии. Повышение эффективности хозяйствования в результате выполнения установленных показателей премирования. Исследование социальных условий работы персонала.
10.11.2014 |
Экономика труда |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 56
