Доля каждого работающего в фонде оплаты труда. Понятие бестарифной системы оплаты труда. Установление твердого оклада или тарифной ставки. Понятие квалификационного уровня работника. Основные достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда.
08.09.2015 |
Экономика труда |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 112
