Средством мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала является заработная плата. Уровень заработной платы зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет особое значение.
07.06.2008 |
Экономика организации(предприятия) |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 44
