Экономика организаций

Формы и системы оплаты труда и их влияние на эффективность торговой организации

Исследование системы оплаты труда на примере ОДО магазин "Лидер": сущность, принципы, действующие формы; факторы, влияющие на эффективность оплаты труда. Система премирования и стимулирования труда работников, оценка и направления ее совершенствования.

13.11.2010 | Экономика организаций | Экономика и экономическая теория | Язык: русский | Просмотры: 104