Универсальная рыночная система оценки и оплаты труда, её термины. Цели, задачи, технология планирования и состав средств на оплату труда. Критерии дифференциации оплаты труда и элементы тарифной системы. Система роли рабочих в прибылях и партнерство.
05.04.2016 |
Экономика организации |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 54
