Содержание форм оплаты труда. Системы сдельной, повременной, бестарифной и комиссионной оплаты, рациональные условия их применения. Система плавающих окладов. Анализ системы оплаты труда на примере ОАО "Энергия". Рекомендации по организации оплаты труда.
16.02.2011 |
Экономика труда |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 136
