Теория компенсационных различий в заработной плате
Причины различий в заработной плате: неоднородность работников и рабочих мест, несоблюдение условий совершенной конкуренции. Причины сегментации рынка труда. Гедонистическая теория заработной платы. Компенсационные различия и неденежное вознаграждение.
05.03.2011 |
Экономика труда |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 59
