Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации
Понятие заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. Система организации нормирования труда.
19.10.2010 |
Правовое обеспечение экономики |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 22
