Статистический анализ персонала предприятий Кемеровской области
Содержание, основные задачи и принципы разработки кадровой политики, ее типы: пассивная, реактивная, превентивная и активная; рациональная и авантористическая; открытая и закрытая. Анализ работы центра занятости города Кемерово и Кемеровской области.
23.10.2015 |
Статистика |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 62
