Кадрові ресурси підприємства, напрямки аналізу, нормативне обґрунтування даного процесу. Визначення потреби та розподіл обов’язків. Підвищення професійної підготовки і загальноосвітнього рівня співробітників. Стратегічна система стимулювання персоналу.
21.11.2014 |
Економіка підприємства |
Экономика и экономическая теория |
Язык: украинский |
Просмотры: 73
