Планирование фонда заработной платы (примере ЗАО "Банк ВТБ 24")
Укрупненный и дифференцированный методы планирования фонда зарплаты и социальных выплат. Целесообразность применения различных форм оплаты труда. Организация заработной платы на предприятии. Анализ использования средств, направленных на потребление.
19.06.2014 |
Планирование в организации |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 34
