Теоретико-экономические основы мотивации труда

Экономическое обоснование системы премирования как элемента мотивации персонала предприятия. Отличительные черты организации оплаты труда и анализ современных направлений повышения эффективности мотивации труда на примере ООО "ПКФ "КонсультантСервис".

25.11.2012 | Экономика предприятия | Экономика и экономическая теория | Язык: русский | Просмотры: 115