Экономическое обоснование системы премирования как элемента мотивации персонала предприятия. Отличительные черты организации оплаты труда и анализ современных направлений повышения эффективности мотивации труда на примере ООО "ПКФ "КонсультантСервис".
25.11.2012 |
Экономика предприятия |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 117
