Цель рациональной организации оплаты труда. Мотивация как фактор повышения производительности труда. Механизм организации заработанной платы. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Показатели, условия премирования рабочих на российских предприятиях.
26.11.2010 |
Экономика труда |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 43
