Экономика труда

Дифференциация заработной платы: ее необходимость, объективные и субъективные факторы

Раскрытие сущности и роли заработной платы. Характеристика тарифной системы как основы дифференциации оплаты труда, её объективные и субъективные факторы. Комплексный анализ уровня дифференциации заработной платы предприятия РДАУП "Автобусный парк №1".

11.12.2013 | Экономика труда | Экономика и экономическая теория | Язык: русский | Просмотры: 127