Создание и ведение бестарифной системы оплаты труда на предприятии
Применение бестарифной, рейтинговой и контрактной системы оплата труда в организации. Система плавающих окладов и оплаты труда на комиссионной основе. Проведение ранжирования подразделений предприятия и работника исходя из его квалификации и работы.
17.11.2014 |
Экономика предприятия |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 65
