Система показателей и условий премирования: сущность, элементы. Условия для стимулирования количественных и качественных результатов деятельности рабочих. Формирование, регулирование и оценка эффективности системы премирования работников предприятия.
03.12.2013 |
Экономика труда |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 63
