Форма заработной платы – класс систем оплаты труда, сгруппированных по признаку основного показателя учета его результатов при оценке выполненной работы. Бестарифная и тарифная системы оплаты труда, их преимущества, недостатки; выбор рациональных форм.
19.03.2011 |
Организация и планирование производства |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 40
