Методологические основы формирования заработной платы на предприятии
Организация и планирование заработной платы, ее главные формы и системы, принципы и требования к организации, структура соответствующего фонда. Укрупненные методы планирования заработной платы, регулирование средств между подразделениями предприятия.
04.12.2014 |
Экономика |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 103
