Экономика труда и регулирование занятости

Контрактная форма оплаты труда. Системы доплат и надбавок, премирования

Задачи оплаты труда на предприятии. Общая характеристика контрактной системы, ее функции и обязательные условия при заключении договора. Особенности системы доплат и надбавок, их виды и требования к применению. Специфика премирования сотрудников.

09.12.2010 | Экономика труда и регулирование занятости | Экономика и экономическая теория | Язык: русский | Просмотры: 96