Принцип дифференциации заработной платы. Аккордная система оплата труда. Особенности и инструменты регулирования и организации оплаты труда в США, Швеции и Японии. Оплата по тарифным ставкам, окладам, доплаты, компенсации, надбавки и виды премирования.
01.07.2014 |
Экономика труда |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 69
