Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия
Методы морального стимулирования работников. Основные цели системы управления человеческими ресурсами: привлечение персонала, сохранение сотрудников, стимулирование производительности, оценка трудового вклада работников, эффективное развитие бизнеса.
13.02.2013 |
Экономика предприятия |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 66
