Основные принципы премирования на предприятии. Основания для начисления премии. Условия лишения или снижения ее размера. Применение коэффициента трудового участия при оценке индивидуального вклада работников. Нормирование труда специалистов и служащих.
14.04.2016 |
Экономика предприятия |
Экономика и экономическая теория |
Язык: русский |
Просмотры: 105
