Виды и типы организационных конфликтов, их разрешение. Позитивные и негативные последствия. Общая характеристика стилей поведения: конкуренции, уклонения, приспособления, сотрудничества и компромисса. Классификация форм поведения участников конфликта.
23.12.2013 |
Психология конфликта |
Психология |
Язык: русский |
Просмотры: 56
