Понятие конфликта как динамически сбалансированного воздействия, осуществляемого двумя или более субъектами на основе несовпадения интересов, целей, методов и способов их достижения. Разнообразие природы конфликтов, особенности их протекания и разрешение.
12.01.2015 |
Психология управления |
Психология |
Язык: русский |
Просмотры: 50
