Умение определять психологические свойства людей и использовать их в целях успешного развития как производства, так и личности сотрудников – это практический учет того самого "человеческого фактора", признанного центральным в системах управления.
23.12.2008 |
Психология управления |
Психология |
Язык: русский |
Просмотры: 66
