Суть методики "360 градусов". Компетенции, подлежащие оценке. Особенности применения метода. Проведение тестирования и анализ результатов. Пример общего графика из отчета сотрудника. Построение индивидуального плана профессионального развития работника.
09.04.2014 |
Психология управления |
Психология |
Язык: русский |
Просмотры: 76
