Социально-психологическая структура группы. Понятие роли и статуса в малой группе. Индивидуальный подход в общении с различными типами работников. Основные управленческие культуры. Теория происхождения лидерства. Управление эмоциональными состояниями.
28.04.2015 |
Основы психологии управления |
Психология |
Язык: русский |
Просмотры: 50
